宣傳部長常曉敏問：“那宣傳口徑上……我們是要主動公開這些問題嗎？”
“問題可以不主動提，但措施要大張旗鼓地宣傳?！标惽嗾f，“讓全縣的企業都知道，縣委縣政府在干什么，要讓企業有信心，也要讓那些想搞小動作的人有壓力。”
“還有經費……”常務副縣長高升橋開口。
“經費從縣財政預備費里出?！标惽啻驍嗨?，“這個中心的辦公場所、設備、運行經費，財政必須保障。高縣長，這是政治任務?！?br/>話說到這個份上，沒有人再提異議。
另外，陳青忽然說道：“我還有一個提議，大家思考一下?？h府辦、縣委辦兩個部門存在不少的交叉和重合工作，歐陽薇同志是副科級干部，原則上已經是提級任用，也不能一直這樣，組織部考慮一個方案?！?br/>此話一出，大家心里都已經明白陳青話里的意思了。
這是要把縣府辦和縣委辦合并。
這既是把兩辦的人員縮減，也是在給“中心”填充必要的人手。
書記首先從縣委、縣府的精簡中入手，其他部門和單位誰還敢有意見。
但陳青話里還透露出了歐陽薇的提級任用問題。
兩辦合并，陳青沒有提出具體的意見，但不能有兩個主任。
誰去誰留，成了在場人心里暗自衡量的一個大問題。
縣府辦王主任在崗的時間夠長，要說工作細致程度不會有問題。
但歐陽薇是縣委辦主任，雖然級別低了一些，可畢竟也是書記身邊的人。
是繼續提級任用，還是......
這個問題值得深思，也是“中心”人員安排的一個縮影和參考。
誰能想到陳青的切入點這么精準？
看來圍繞“中心”的人事安排，不是輪崗和辦事這么簡單了。
有的人，特別是組織部張光遠心頭已經暗自為縣府辦這位老王主任嘆息了。
然而會議還在繼續。
“好，既然大家原則上同意，那我們就形成決議?！标惽嗫聪蚶钕蚯?，“李縣長，這三項措施，你牽頭落實。特別是響應中心，三天內必須掛牌運行。有問題嗎？”
“沒問題！”李向前挺直腰板。
“另外，”陳青轉向紀委書記李伏羌，“紀委的同志今天也在，關于自然資源局孫有才的問題，你們通報一下?！?br/>李伏羌翻開面前的文件夾，聲音嚴肅：“根據初步核查，自然資源局土地利用科科長孫有才，涉嫌利用職務便利，向企業索取好處，違規插手用地審批。目前已經掌握部分證據，建議立即對其停職，并立案審查?！?br/>會議室里響起一陣低低的吸氣聲。
雖然大家都有心理準備，但聽到“立案審查”四個字，還是心頭一震。
孫有才是正科級干部，在縣里也算是有頭有臉的人物，說查就查，這信號再明確不過了。
“我同意紀委的意見。”陳青說，“孫有才停職審查，今天下午就發通報。不僅要發內部通報，還要通過適當渠道讓企業知道——金禾縣對破壞營商環境的行為，零容忍。”
他頓了頓，目光掃過在座每一位：“孫有才不是第一個，也絕不會是最后一個。在座的各位，回去都要給分管的部門敲警鐘。金禾縣現在是在爬坡過坎的關鍵時期，誰要是還在想著搞權力尋租、吃拿卡要那一套，孫有才就是前車之鑒?！?br/>會議開了整整兩個小時。
散會時，已經上午十一點。
常委們陸續離開會議室，每個人的表情都很凝重。
他們知道，從今天起，金禾縣要變天了。
下午兩點，縣委辦公樓三樓的小會議室。
這里臨時被改成了“企業服務快速響應中心”的籌備辦公室。
幾張辦公桌拼在一起，上面堆滿了文件和材料。
鄧明站在白板前，正在給抽調到中心的七個人開會。
這七個人來自自然資源局、住建局、環保局、市場監管局、人社局、消防大隊和稅務局，都是各局的業務骨干，最年輕的三十出頭，最年長的也就四十來歲。
“各位，客套話我不多說了?！编嚸鞯拈_場白很直接，“陳書記、李縣長把咱們聚到這里，就一個任務：解決企業的問題。從今天起，你們就不再是某個局的人了，你們是這個中心的人。企業的問題找到我們，我們就要負責到底?！?br/>一個來自住建局的年輕人舉手：“鄧主任，那如果我們協調其他部門，對方不配合怎么辦？”
“第一次，記錄在案。第二次，我帶著你去他們局長辦公室。第三次，直接報陳書記、李縣長?！?br/>鄧明說得干脆，“中心成立的第一天，我在這里給大家交個底：陳書記給了我們尚方寶劍，對推諉扯皮、敷衍塞責的，我們可以建議問責?！?br/>會議室里安靜了幾秒。
“另外，中心實行首問負責制?！编嚸髟诎装迳蠈懴逻@幾個字，“不管企業找到我們中的誰，這個人就是第一責任人?？梢圆欢唧w業務，但不能推諉，要負責協調跟進，直到問題解決?！?br/>“那我們的考核……”來自自然資源局的中年女干部問。
“中心的考核獨立于原單位。”鄧明說，“由企業評價、問題解決率、響應速度三個指標構成。李縣長說了，半年后考核優秀的，優先提拔重用；不合格的，退回原單位，且兩年內不得提拔。”
話很重，但也很公平。
七個人互相看了看，都從對方眼里看到了一種復雜的情緒——有壓力，但也有躍躍欲試的興奮。
能在這種時候被抽調到這個中心，本身就是一種認可。而且誰都看得出來，這個中心是陳書記親自抓的“一號工程”，干好了，前途無量。
“好了，現在開始分配任務。”鄧明把手中的問題清單分發下去，“這是近期企業反映比較集中的二十七項問題，每個人認領三到四項。三天內，必須給企業明確答復，能解決的解決，暫時不能解決的要說明原因和時限。”
會議室里響起紙張翻動和低聲討論的聲音。
會議室的門忽然被敲響，縣府辦主任王濤站在門口，“鄧縣長，我來報到的?！?br/>鄧明眼皮微微一跳，他來金禾縣，縣府辦主任就是王濤。
他從縣委辦主任升任副縣長，縣府辦主任還是王濤。
今天上午陳書記已經明確提出一個建議，兩辦合并，雖然沒說具體方案，但涉及的關鍵人員就是王濤和歐陽薇。
這才到下午，王濤就主動表態了。
事實上作為一個部門領導，他的確可以自己做主，在沒有合并之前，縣府辦的工作他有決定權，人事調整他也有很大的建議權。
只是，他到底是迫于無奈自己把自己建議出去了，還是有別的原因。
“王主任是報的什么到？”鄧明有些疑惑，整個會議室的人目光也都看向了王濤。
“企業服務快速響應中心雖然臨時組建，但肯定是咱們縣以后的重要窗口。我這個人別的能力也許差點，但接待安排和后勤方面絕對沒問題，鄧縣長歡迎嗎？”王濤的回答說到了點子上。
而且，他把自己的工作范圍都已經確定了，從服務縣政府到服務企業服務快速響應中心，鄧明還真不好拒絕。
有這樣一個人，遠比重新安排一個哪怕是其他單位精通后勤的人來都合適。
“好！”鄧明也不猶豫，“老王，我一會兒就把名單報上去，以后中心的工作你還要多提意見。”
“謝謝鄧縣長，我的工作范圍內的事，您盡管放心，出不了錯！”
王濤的自我推薦，讓原本疑云重重的兩辦合并，忽然一下就明朗了。
管理工作不是非黑即白，王濤有老油子的本性，但這么多年一直做縣府辦主任的工作，沒有誰有過太大的意見。
這是他的長處，比起鄧明最早的八面玲瓏，王濤似乎還要略勝一籌。
企業服務快速響應中心的第一批名單交上去，李向前第一個松了口氣。
縣府辦是縣政府下屬機構，撤銷合并的方案他都還沒有一個明確的思路，還是糾結該怎么處理，王濤自己就把問題解決了。
只要王濤的安置問題解決，其余人就根本沒問題。
當即簽字之后，親自送到陳青辦公室。
“書記，王濤主任主動申請加入‘中心’去做服務工作，您看......”
“你的意見呢？”陳青沒有直接回答，心里卻是暗暗點了點頭。
“這個老同志是多年的縣府辦主任，雖說有時候場面上做得有些虛，但工作還是兢兢業業沒有放松過?！?br/>“我尊重縣府的決定，而且中心也主要是為縣府減壓。有老同志愿意分擔，值得肯定。”
“那好。”李向前再次放松了一些心情，“兩辦合并的事是不是就提上日程？”
“交給歐陽薇，讓她拿個方案出來。有沒有能力，就看她自己了。”陳青把文件放到一邊，“盡快把正式的通知下發，具體的工作還是你們縣府辦為主，縣委全力支持?！?br/>“好的！書記。”李向前轉身出去。
陳青目光看向窗外，與整個行政中心的壓抑相比，窗外的陽光正好。
同一時間，縣紀委的通報已經發到了全縣各科級以上干部的辦公系統里。
“關于對縣自然資源局土地利用科科長孫有才同志進行停職審查的通報”
短短幾百字的通報，在縣里引起了軒然大波。
自然資源局辦公樓里，氣氛壓抑得讓人喘不過氣。
局長辦公室里，李茂才看著電腦屏幕上的通報，臉色鐵青。
他拿起電話想打給陳青，又放下。
事情到這個地步，說什么都晚了。