次日，喬巖一大早就接到省紀委常委梁紅的電話，說她今天也要下去。一下子涌入這么多紀檢干部，估計要把臨江縣攪個天翻地覆。
這并不是一個好兆頭。
昨天張亞偉的話，對喬巖觸動很大。說是給省紀委下達了經濟任務，通過抓貪官來填補金融爆雷的窟窿。能想出這個法子的人，頭腦肯定不一般。
看似荒唐，卻是解決問題轉移矛盾的有效手段。
如果為真，上面自然把目光盯向經濟較強的縣份，總不至于去雄關縣抓人吧。投入和回報不成正比，完不了上面交辦的任務。
看來，臨江縣難逃此劫了。
吃過早飯來到縣委，已經有不少縣領導排著隊等候見他。喬巖對杜曉偉道：“你問問他們，如果談工作就進來，聊其他事就暫時不見了，上午有重要客人。”
不一會兒，政法委書記李天厚和公安局長劉衛(wèi)璋一同進來了，拿著名單遞到桌前道：“部長，昨天晚上，我們掃黑除惡領導小組認真研究了下，這是重新擬定的名單，請您過目。”
喬巖拿起名單，看到西寺村村委主任肖國強，和他小舅子馬良飛赫然出現(xiàn)在上面。看來，他們這是動真格的，把自已的盟友也祭了出來。
喬巖放下名單，淡淡地道：“肖國強有問題嗎？”
李天厚看看劉衛(wèi)璋，點頭道：“掃黑除惡行動開展以來，我們接到不少群眾舉報，其中反映肖國強和馬良飛的問題最多，說他們把持村委會，將集體資產霸占大肆斂財，私自出售村集體土地，損害村民利益……關于他的罪名高達幾十條。”
“本來，我們打算放到第二批，先把村民反映的問題核查清楚再說。但考慮到他和馬良飛的性質比較惡劣，而且已經掌握了一些犯罪證據(jù)，決定立即立案，作為第一批掃黑除惡典型上報。”
喬巖抬頭看看劉衛(wèi)璋，道：“劉局長，你的意思呢？”
劉衛(wèi)璋趕忙道：“部長，這是請示李書記后，共同研究出來的結果。”
“我說你的意思呢？”
劉衛(wèi)璋有些慌亂，道：“啊？我……我沒有任何異議。”
喬巖坐起來擰開筆帽，把肖國強的名字劃掉道：“肖國強是黨員干部，如果有問題，還牽扯到職務犯罪，把你們的舉報信轉交給紀委，先由他們偵辦吧。如果有其他犯罪事實，到時候再移交公安機關處理。這批先不考慮，放到下一批。”
李天厚有些發(fā)懵，半天道：“部長，肖國強和馬良飛很多犯罪事實是在一起的，如果逮捕了他，就怕老百姓有不同意見……”
喬巖當然明白，但不放心把肖國強交給他們。如果他們是一伙的，進了公安局很多隱藏的犯罪事實就抹平了，這條線索有深挖的價值。直截了當?shù)溃骸熬瓦@么定了。我要提醒你倆，名單不能泄露，還得保證當事人的生命安全，要是出了任何問題，你倆難逃其責。”
李天厚連連點頭，道：“您放心，已經安排專人盯著這幾個人，上報市掃黑除惡辦審核同意后，立馬采取行動。一會兒我們就去市里批，估計今天就能行動。”
“行，我沒意見。”
喬巖說完，倆人無動于衷，疑惑地看著道：“還有事嗎？”
李天厚低聲道：“部長，還需要您簽字……”
喬巖拿起筆遲疑了片刻，又放下問道：“馬縣長知道此事嗎？”
“還沒和她匯報。”
“那你現(xiàn)在過去匯報，讓她簽字就行。”
倆人走后，組織部長李炳山進來了。拿著文件遞到面前道：“部長，上周，我參加了全省組工干部培訓會，主要說縣鄉(xiāng)換屆工作。時間線出來了，支村兩委班子十一月底全部換完，縣鄉(xiāng)明年一月底換完，市里到明年二月底。這項工作從九月份開始啟動，之前，省委組織部將下來進行一次摸底調查。”
喬巖接過文件翻看著，問道：“與以往有什么不同嗎？”
李炳山道：“基本上差不多，齊部長在會上說，要把年輕優(yōu)秀干部放到一線，要注重高學歷人才的培養(yǎng)。學歷，將是此次換屆的門檻。要求縣鄉(xiāng)一把手必須是全日制本科學歷，函授本科等不作數(shù)。如果大專以上的想進，必須縣委常委會通過，報市委審核同意。”
喬巖放下道：“上面的政策有些不接地氣，縣鄉(xiāng)干部隊伍中有幾個全日制本科的，有這學歷誰愿意回來。尤其是早期的黨員干部，大部分是大專或中專，后面進來的還都處于鍛煉階段。臨江縣全日制的多嗎？”
李炳山道：“倒是也不少。這兩年，縣里基本沒調整過干部，不少年輕干部在下面壓著，中間的一批也沒接上來，斷檔比較嚴重。”
臨江縣的領導干部狀況，喬巖了解了一些。一些重要崗位上，大部分被一些老同志長期把持著。比如說住建交通等實權部門的一把手，已經干了七八年，都快到退休的年紀不騰位置，下面的人怎么上去。
調整干部，背后是巨大而復雜的利益。一到這時候，有想法的人心思就不在工作上，到處大把撒錢找關系。誰也能找個不大不小的關系，給施政者出了很大難題，調整了這個人，意味著得罪了那個人背后的關系。與其如此復雜，干脆不如不動。
張書堂主政時小范圍地調整了幾個，齊佳偉干脆不調整，反正是下來過渡的，誰也不想得罪人。周志勝這樣的干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記位置上干了快七年，都快熬到退休了。
長時間不調整干部，帶來的嚴重后果是整個政治生態(tài)一潭死水，普遍積極性不高，一批人就硬生生地耽擱了。而有的干部長期霸占著實權位置，估計這些年撈了不少好處。
喬巖想過在換屆前調整一批干部，把想用的人放到預備梯隊里，換屆時順理成章就上去了。他一直在忙活項目的事，還沒騰出手琢磨此事。也就他來了時間不長，半年后調整合情合理。