陳玉彬辦公室里的那番敲打，像一盆冷水，兜頭澆在了徐文遠剛剛?cè)计鸬男坌膲阎旧稀?/p>
接下來的兩天，徐文遠算是徹底體會到了什么叫理想豐滿，現(xiàn)實骨感。
他這個候任書記，在老書記陳玉彬的帶領(lǐng)下，和駐扎在興寧的省聯(lián)合工作組混在了一起。
工作內(nèi)容乏善可陳。
每日就是陪著羅少康副省長、李衛(wèi)民局長等人，對著那份即將呈報給中樞的匯報材料，逐字逐句地摳，反復推敲每一個提法，揣摩上意。
他們就像一群頂級的玉雕工匠，對著一塊本已光滑的美玉，進行著最后也是最精細的雕琢，力求在副總理面前呈現(xiàn)出最完美無瑕的一面。
這種務虛的雕花工作，讓徐文遠備感煎熬。
他感覺自已又回到了政研室，唯一不同的是，辦公地點從奉陽的省委大院，換成了興寧市的興科集團本部。
而與此同時，遠在兩百多公里外的省城奉陽，江振邦這個董事長卻忙得腳不沾地，恨不得把自已劈成兩半來用。
……
4月25日，上午九點。
原奉陽電視機廠的辦公樓，已經(jīng)成了興科新總部的臨時辦公地。
董事長辦公室內(nèi)，江振邦正在聽取下屬的工作匯報。
“江董，這是我們國際業(yè)務部最新的報告。”
一個三十多歲，戴著金絲眼鏡，氣質(zhì)干練的男人將一份文件放在江振邦桌上。
他叫關(guān)岳，正是蕭瀟上次出差，從首都一家大型外貿(mào)公司挖來的高級經(jīng)理，如今是興科國際業(yè)務部的負責人。
“我們主攻東南亞、中東和東歐市場。VCD播放機在泰國和馬來西亞的市場反響尤其好，自陳龍先生代言的廣告播出后，已經(jīng)拿下了總計三百二十萬美元的訂單。”
“另外，我們的安全插排已經(jīng)通過了德國萊茵的TüV認證，有幾家德國的進口商正在和我們接觸，只是他們對價格壓得比較狠。”
“電熱水壺在俄羅斯賣得不錯，那邊輕工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，我們的產(chǎn)品很有競爭力。目前，集團賬戶上已經(jīng)收到了合計六百七十萬美元的外匯。”
江振邦快速翻看著報告，滿意地點了點頭：“做得不錯。德國那邊，價格可以適當讓步，我們的目標是先打入他們的零售渠道，把品牌立起來。錢可以少賺，但市場必須拿下。”
“明白！”關(guān)岳點頭應下。
“咚咚~”
兩人正在交流之際，辦公室的門被敲響了。
“進。”
李賀探出腦袋：“江董，興科通信那邊的王總工來了，說有幾個技術(shù)問題想跟您當面匯報。”
江振邦看了看手腕上的表，對關(guān)岳說：“你先回去，按照既定方案推進，有解決不了的問題隨時找我。”
打發(fā)走關(guān)岳，興科通信的王總工前腳剛進門，匯報了不到五分鐘，桌上的電話又響了。
是興寧生產(chǎn)基地的韓寶海，為了一批緊急訂單的產(chǎn)能調(diào)配問題打來請示。
掛了電話，辦公室又進來個部門負責人，拿著一份厚厚的文件請求江振邦簽字。
“江董，奉陽這邊兩個廠子的設(shè)備采購和產(chǎn)線改造比較麻煩，總預算還要往上調(diào)一點……”
“江董，海灣市那三個廠子的人員安置和考核方案也出來了，您看……”
隨著興科集團的版圖在短時間內(nèi)急劇擴張，一口氣吞下五家工廠，員工總數(shù)暴增至三千二百余人，各種問題也開始集中爆發(fā)。
人員的臃腫、跨地域管理的混亂、原有制度的不適應……無數(shù)的負面影響如同暗流，在集團這艘高速航行的巨輪底下洶涌。
最明顯的一點，就是江振邦這個董事長兼總裁，快要被淹沒在無窮無盡的匯報和請示里了。
從子公司一條生產(chǎn)線的改造，到一個部門的人事調(diào)動，七拐八拐最后都要匯總到他這里來拍板。
這不僅效率低下，更是一種危險的信號。
企業(yè)像一個臃腫的巨人，雖然體格龐大，但神經(jīng)傳導已經(jīng)開始遲鈍。
上午十一點，江振邦臨時召集了一個緊急的集團高層會議。
不僅包括所有班子成員參加，副總監(jiān)以上的干部也要參加，人在興寧來不了的，就通過電話接入。
會議室里，氣氛嚴肅。
江振邦環(huán)視一圈，開門見山，話語如驚雷般炸響：
“今天著急把大家叫來開這個會，主要是聊一聊興科現(xiàn)在的情況。我非常憂心，看似繁花似錦，烈火烹油，實則已經(jīng)到了非常危險的地步了……”
他頓了頓，一字一句地說道：“我明確地講，我認為當下的興科，完完全全就是一團散沙！”
此言一出，滿座皆驚，氣氛瞬間壓抑到了極點。
所有人都面面相覷。
“你們都是高管，肯定也感覺到了，問題出在哪？就因為公司沒有一個覆蓋全流程的系統(tǒng)！”
“大家各自為戰(zhàn)，各顯神通，但是沒有統(tǒng)一數(shù)據(jù)、統(tǒng)一語言、統(tǒng)一方法。最后各種拿不定主意的問題都來找我……”
不少高管聽到這，暗自點頭。
公司擴張?zhí)欤值紫碌娜艘捕嗔撕脦妆叮麄兺瑯宇^疼不已。
“關(guān)鍵我也不是神仙啊，很多具體業(yè)務我也不懂。而且，我們興科現(xiàn)在每天都有三十多個人入職，一半的中層干部都是新面孔，人家來找我匯報工作，我連名字都叫不出來……”
江振邦的聲音陡然拔高，帶著一股恨鐵不成鋼的意味：“同志們，這怎么能行呢？這樣下去，我看興科明年就要完蛋！！”
會議室里鴉雀無聲，所有人都屏住了呼吸。班子成員們都清楚，江振邦言論如此夸張，肯定有后話。
新任專職副書記林秀峰思索片刻，率先開口，打破了沉默：“江董的擔憂，我深有同感。我們確實應該開始改變了，公司的組織架構(gòu)和管理模式，或許都要進行一次徹底的優(yōu)化。”
其他高管也陸續(xù)附和，表示確實感覺到了管理的吃力。
江振邦點了點頭：“既然大家和我想的一樣，那從今天開始，我們就要對集團的組織架構(gòu)、管理模式、研發(fā)和生產(chǎn)、銷售與財務等方方面面，進行一次徹底的、深入的改革！”
“我提前跟大家說好，這個改革時間一定會很漫長，它不是三、五年就搞好的，而是常態(tài)化、長效化的。注定會顛覆重組很多東西，觸動很多人和部門的利益。”
“但是，為了興科的發(fā)展，改革勢在必行！前期呢，我們先從改名字和明確分工開始。”
“目標就是三個字：國際化！”
江振邦的聲音在會議室回蕩，充滿了力量：“興科的未來，絕不只是奉省的興科，東國的興科，而是世界的興科！我們的管理理念、組織架構(gòu)、人才體系，都必須向國際一流企業(yè)看齊……”
他心里清楚，這次改革固然是為了解決內(nèi)部危機，但還有一個更重要、更隱秘的目的——這是做給即將到來的副總理看的。
要讓那位大領(lǐng)導看到，興科不僅僅是一個創(chuàng)造了營收奇跡的國企改革樣本，更重要的是，它正在探索一條全新的、科學的、與國際接軌的現(xiàn)代化企業(yè)管理之路。
這不僅僅是一個扭虧為盈的術(shù)，更是一個可以復制推廣的道。
他要讓那位副總理看到的興科，是一個各個方面都是遙遙領(lǐng)先的國際化國企。
這才是真正的核武器。
會議開到中午十二點半，剛剛結(jié)束。
江振邦正在辦公室，一邊吃著秘書剛打來的盒飯，一邊在一張白紙上書寫著《興科基本法》的草案提綱，手機鈴聲急促地響了起來。
“振邦，是我。”
來電人是省長秘書高源。
江振邦連忙咽下飯菜：“源哥啊，請講。”
“緊急情況，”高源的聲音壓得很低，但語速極快：“中樞先遣組到了！”
對先遣組的抵達，江振邦并不意外，今天就是25號嘛，之前文件通知的就是今天到。
但讓他有些疑惑的是：“現(xiàn)在就到興寧了嗎？我這兒沒收到消息啊。”
“預計三個小時后抵達興寧，而且關(guān)鍵是，中樞先遣組兵分兩路了。”
高源飛快地解釋道：“總院辦公廳秘書二局的李局長是組長，他帶著一隊人留在了奉陽，負責全程統(tǒng)籌，討論領(lǐng)導視察的總體框架和地點順序。”
“體改委的劉司長是副組長，他帶著另一隊人馬，已經(jīng)直接去興寧了。”
江振邦瞬間明白過來，興寧，祝副總要去看，奉陽，他也要看，海灣市大概也是跑不了了！
“興科這邊需要做什么？”江振邦冷靜地問道。
高源道：“那可太多了。”
“省長考慮到你是興科負責人，在興寧市國資局還有職務，所以和金書記商量了一下，決定將你調(diào)到省迎檢工作領(lǐng)導小組里擔任成員。”
“一點半，先遣組就要和省迎檢小組開碰頭會……你現(xiàn)在就過來吧，要形成初步的視察框架，再推演一下視察動線。”
微微一頓，高源遲疑著補充了一句：“看這架勢，我估計，留在奉陽的先遣組很可能再分出一部分人，先到你們興科的新總部實地勘察，開展前期調(diào)研。”
“好的，我馬上到！”
江振邦掛了電話，三兩口扒完剩下的飯菜，心中感慨，終于來了。
……
中午十二點五十分，江振邦坐車抵達奉省政府大院。
直到傍晚五點半，他才從那棟莊嚴肅穆的大樓里走了出來。
江振邦站在臺階上止住了腳步，望著已經(jīng)擦黑的天色，表情疲憊且有些恍惚，嘴中呢喃道：
“我的老天爺，他怎么也跟著先遣組來了呢？！”