“興寧市委班子團結和諧，有較強的凝聚力和戰斗力，劉學義同志確實是值得重點培養的?！?/p>
“所以呢，祝副總去他們那，我其實不是很擔心?！?/p>
方清源順勢接過話頭，表態支持對劉學義的肯定，并以此將話題巧妙地拉回到迎接祝副總視察的核心問題上：
“但是，祝副總這次肯定不止去興寧，還要去其他縣市，具體去哪呢？文件中沒提，估計要等先遣組到了之后，我們才能知曉具體地點?！?/p>
微微一頓，方清源目光銳利起來：“我個人認為，奉陽肯定是重點。這個，才是我們今天需要解決的老大難啊?！?/p>
眾人聞言，紛紛點頭。
奉陽作為省會城市，國企數量全省最多，僅大西區就集中了上千家國有企業，是目前國內規模最大、密集度最高的工業基地之一。
領導來奉省一趟，肯定也要去奉陽看看。
但奉陽如今的情況，基本可以用四個字形容：慘不忍睹！
奉陽全市國企虧損面高達60%左右，相當一部分都處于停產、半停產狀態。
曾經輝煌的大西區，如今變成了“虧損一條街”、“下崗一條街”。
僅該區的30多萬產業工人中，就有約13萬人下崗，治安狀況更是令人擔憂，偷盜井蓋、變壓器的事情層出不窮。
這種情況，怎么讓祝副總看？
難道讓首長看滿大街等著趴活的下崗工人和生銹的機器？
副書記兼奉陽書記周學軍揉了揉太陽穴，略感頭疼。
他猶豫了一下，建議道：“是不是可以協調一下行程，讓興寧市多留祝副總一段時間？再看看興寧市的其他工作?！?/p>
“除了國企改革之外，興寧的城建、農業也搞得很不錯嘛。奉陽這邊……能不來，還是不來了?！?/p>
方清源搖了搖頭：“無論如何，祝副總肯定是要來奉陽的。別忘了，興科集團正在奉陽建設新總部，這是興科未來的核心，領導能不看么？既然要看興科奉陽新總部，那周邊的情況就藏不住…而且興科搬到奉陽，這也是成績嘛?！?/p>
說到這里，方清源忽然轉頭看向常務副黃毅：“對了，興科合并省無線電五廠和奉陽電視機廠的事兒，怎么樣了？”
這個轉折不算突兀，但在場的都是人精，瞬間明白了方清源的意圖。
常務副黃毅推了推眼鏡，如實匯報道：“興科這邊態度堅決，堅持要把兩個廠子的原領導班子全部調走才可以合并。要么，就在合并前進行嚴格的并購審計?！?/p>
“經貿委和國資局這邊詢問過了兩個廠子的負責人意見，他們明顯有抵觸情緒，不愿被調走，也不接受外部審計，只說可以接受合并，保證在興科集團的帶領下好好發展。”
方清源轉向金瑞澤，神情嚴肅：“書記，興科合并這兩家廠子，不僅是為了給小靈通項目騰挪廠房和熟練工人，更能優化我省國有經濟布局，還能為奉陽樹立一個跨區域、跨行業整合的好重組典范?！?/p>
“如果這兩家廠子能在視察前并入興科，恢復生產，那奉陽的面子上就好看了。這件事，今天是不是也應該討論出個結果？”
金瑞澤表示同意：“應該的?！?/p>
無線電五廠和奉陽電視機廠早已停工半年多，距離破產倒閉就差一個程序了。
周學軍也知道這兩家廠子是燙手山芋，如果能甩給興科，對他來說也是解脫。
于是他也贊同道：“我支持興科合并這兩家企業。但是……”
他話鋒一轉：“把兩個廠子的領導班子全部調走不太合適吧？這些同志沒有功勞也有苦勞，在困難時期守攤子不容易。如果一合并就全部清退，會讓其他國企干部寒心的，也不利于穩定。”
專職副書記趙國斌也微微點頭，附和道：“最好還是擇優留用，臨近退休或確實不適應新崗位的，可以安排非領導職務或調走，但把兩個廠子的干部都調走……”
欲言又止，趙國斌搖了搖頭。
其他常委雖未說話，但明顯也是這個意思。
不能興科說什么就是什么啊，你合并就合并，把廠長調走還可以理解，整個領導班子都要踢走是什么意思？
常務副黃毅試探著問：“那就按興科的第二套方案，在合并前進行嚴格審計？”
周學軍心里清楚那兩個廠子爛成什么樣，萬一真審出點什么事兒來怎么辦？那是拔出蘿卜帶出泥，搞不好要牽連出一大片。
他沉默了兩秒，說道：“審計是必須進行的，履行出資人職責、防止國資流失嘛。但祝副總馬上要來了…這個關頭進行審計，來得及嗎？其次，興科提出審計是不是有些不合規？”
說著說著，周學軍沉吟道：“這不應該是，由省國資局牽頭，聯合審計廳、財政廳等政府部門對兩家國營廠進行審計嗎？核心審計權應該在省里吧？他們興科集團是不是回避？”
問到點子上了！
“審計權肯定在省里?！?/p>
方清源也表示同意，接著立刻話音一轉：“但是，如果咱們想短時間出結果，在祝副總來之前完成整合，審計工作就需要加派人手，省里沒那么多人?！?/p>
“兩個審計小組，興科至少會出一半的人馬。他們說還要從集團內的紀委出人，與省里各部門聯合審計……”
干嘛用興科集團的紀委出人呢？我們奉陽市也可以出人?。?/p>
周學軍剛想插話，方清源卻看向了紀委書記賀軍：“這個事兒，賀軍同志，我聽說興科紀委好像在搞什么改革創新…這個事兒你了解嗎？”
“我知道?！?/p>
一直沒說話的紀委書記賀軍點了點頭，臉上露出一絲饒有興致的神色。
“這要從頭開始講起了，我多說兩句……自過完年的二月末，興科集團便對企業內的紀檢監察部門健全了機構，強化了隊伍建設，搞得非常不錯?！?/p>
“現在他們集團內的紀委部門，有三十五人，要么是公檢法退下來的，要么高薪挖過去的心理學專業的高級人才?！?/p>
“本來定的是三十人，后來興科新任的紀委副書記劉迪，在內部發現了幾起吃回扣和職務犯罪的案子，江振邦覺得人手不夠，預計興科紀委還要擴增到五十人?！?/p>
眾常委安靜地聽他講，賀軍端起茶杯，喝了一口，繼續津津有味地說道：“而且呢，興科對紀檢監察工作體系，也搞出了很多有創意的新舉措，對我們省紀委都很有啟發?！?/p>
“比如，他們弄出了一個叫‘留置’的程序，這區別于常規的雙規?！?/p>
“如果，企業內有人舉報某某涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或犯罪行為，興科紀委經過初步調查，掌握了其部分違法犯罪事實及證據，但仍有重要問題需要進一步調查的，便會上報興科黨委會研究，經批準，可以將嫌疑人留置在特定場所?！?/p>
賀軍興致盎然地揮舞著手臂，仿佛介紹著什么新玩具一樣：“這個特定場所內的房間非常有意思，四面墻壁全是軟包，連桌角都是圓弧軟包的，沒有任何尖銳物體。全天高強度白光照明，沒有窗戶，不知道白天黑夜?！?/p>
“這么裝修，一是保障了留置對象的人身安全，二是能給留置對象帶來巨大的心理壓力?！?/p>
“被留置的人，吃喝拉撒都在里面，紀委的人每次找他談話都要進行錄像，兩個彪形大漢三班倒，24小時貼身看護，即便上廁所都要跟著！”
賀軍自已越聊越有意思，笑了笑，那笑容里帶著幾分對這種超前手段的驚訝：“同志們，我看過興科辦案時的報過來的幾段錄像，他們有個采購經理，就兩天時間，把這輩子偷雞摸狗的事兒全交代了，連小時候偷看鄰居洗澡都說了?！?/p>
“而且辦案流程非常嚴謹正軌，沒有采取任何刑訊逼、暴力取證或不人道的手段，純粹是依靠心理攻勢，目前看，效果非常好，好的驚人吶！我正考慮是否要在省紀委這邊進行試點驗證。”
隨著賀軍的娓娓道來，會議室里瞬間安靜得可怕。
所有常委都感覺后背竄起一股涼氣。
這個叫江振邦的年輕人，小小年紀，腦子里到底裝的都是什么？
全天高強度白光照明、沒窗戶、兩個彪形大漢三班倒、24小時貼身看護、哪怕上廁所都跟著……
多么陰險歹毒的手段啊，光是聽聽，就感受到了一種令人窒息的壓迫感。
這哪里是企業內部紀委？
這他媽簡直就是特務機構！