從同步輻射光源光刻實驗工廠成功的消息傳出之后。
不管是國內(nèi)，還是國際上，對此都是一片激烈的討論聲。
國內(nèi)和國外的不同點在于，這個實驗工廠，有太多的國內(nèi)同行參與其中，雖然所做的工作都是銀河科技安排吩咐下來的，并沒有讓他們發(fā)揮出多少主管能動性。
但到底是參與進來了，所以他們能清楚地感覺到銀河科技在這個項目之中的技術(shù)造詣有多深。
可以說不管他們是理論上的教授，還是工程師。
在這個實驗工廠項目之中，完全就是一個個螺絲釘，流水線的員工一樣，各司其職，做著自己份內(nèi)的工作。
這份工程控制能力，以及人員調(diào)配和任務(wù)分工系統(tǒng)，更是讓懂行人大為震撼。
所以，這個實驗工廠的成功，在他們看來并沒有多么意外。
另外，還有一個原因便是利益同盟。
銀河科技畢竟是國內(nèi)企業(yè)，完成技術(shù)突破，總是要比那些巨頭的吃香好看一些的。
更何況，銀河科技這幾年的名聲和口碑也在眾人眼里。
雖然不怎么喜歡銀河科技把錢分下去的做法，但是卻也能體現(xiàn)出銀河科技的堅持。
和銀河科技合作，還是很讓他們放心的。
至于國外的巨頭公司，那就是另一個心思了。
出現(xiàn)那些質(zhì)疑和抨擊的聲音，也不算意外。
接下來的時間。
銀河科技就成了一個香餑餑。
半導(dǎo)體每年上萬億的龐大市場，以前都被國外巨頭所壟斷。
不知道多少人眼饞，但是因為技術(shù)不過關(guān)，想分一杯羹也沒有辦法。
但是現(xiàn)在，王東來的銀河科技卻是直接走通了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的大半部分。
如此一來，情況就不同了。
半導(dǎo)體，單單只是國內(nèi)就有上萬億的市場規(guī)模。
這還沒有包含國外的龐大市場。
一年高達幾萬億的市場，這不知道可以造就多少家上市公司，可以吸納多少就業(yè)。
這對于經(jīng)濟的帶動作用，是無與倫比的。
而作為這場風暴中心的銀河科技，自然也就成為了焦點。
從消息傳出之后，不知道有多少人和機構(gòu)，向銀河科技和王東來傳來了合作請求。
要么是投出一大筆錢，想要入股銀河科技。
這個價格，遠遠超過了之前銀河科技的估值價格。
還有的便是各地的國資委，也都紛紛向銀河科技發(fā)來橄欖枝。
不求能夠挖走銀河科技的總部，但求能夠在當?shù)芈涞匾蛔饪坦S，或者是相關(guān)的工廠。
至于商業(yè)領(lǐng)域，那就是更熱鬧了。
還好王東來提前有準備，就把自己的家人安頓好了，避免了很多有心人。
但就算是這樣，也有不少人，找到了王東來的老家。
對于這一切，王東來冷眼旁觀。
這些情況，王東來其實心里早有預(yù)料。
就算是沒有媧的協(xié)助，就憑借他的能力，也早就能推算出會有這樣的情況出現(xiàn)。
天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。
這樣的現(xiàn)象，才是正常的。
同時，也是他所希望的。
其實，談利益，并不是一件可恥的事情。
只要能做好利益的分配，這就是一件好事。
但有些人，就擅長利用冠冕堂皇的借口，去掩飾自己的心里齷齪心思，遮掩自己追逐利益的丑惡面貌。
這才是最惡心的事情。
利用利益，來團結(jié)大多數(shù)的人，然后推動自己的計劃。
這是王東來一直以來的想法。
要是沒有銀河科技作為支撐，王東來也不可能有這么大的成就。
科研經(jīng)費是有數(shù)的，要從上面要到科研經(jīng)費也是一門學問。
哪有用自己的錢搞研發(fā)來的痛快。
王東來一口氣可以建設(shè)多個研發(fā)中心，進行半導(dǎo)體、能源電池、航天航空、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的研發(fā)。
這是他的自由，任誰都無法指責。
這要是換成了上面的經(jīng)費，王東來就絕對不能這么做了。
割讓眼前的小利，換取技術(shù)的躍進。
從長遠角度來看，這是對王東來最有利的選擇。
光刻工廠帶來的對半導(dǎo)體行業(yè)的巨大影響，和產(chǎn)業(yè)的顛覆，王東來并不打算獨吞。
而是準備分割出去，帶著國內(nèi)的諸多廠商，一同把這個行業(yè)做大。
當然了，王東來也不是傻子。
不會白白送錢出去。
想要加入以銀河科技為核心的國內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟體系里面來，就必須要上交投名狀。
并不是要他們的錢。
而是要他們的股份，以及對他們的審計權(quán)。
王東來要的是帶著員工共同致富的新時代企業(yè)，而不是那些剝削員工的無良工廠。
如果不能滿足這個要求，王東來根本不會與之合作。
這是前提。
而具體的要求，包括不限于員工的最低薪資，福利保障以及明確的員工管理條例。
公司的股份以及分紅權(quán)，每年投入在研發(fā)上面的經(jīng)費占多少比例，這些也都是有要求的。
之前。
銀河科技和BYD和CATL等公司合作的時候，就提出了這些要求。
BYD和CATL本就是工廠。
大量的員工，做的都是一些沒有多少技術(shù)含量的枯燥工作。
若是以市面待遇來說，這些員工的工資水平很低，只能依靠著加班費來提高工資水平，最后到手五六千左右。
這還是建立在每月全勤，只休四天的前提下，獲得合格評價才有的。
不過，和銀河科技合作之后，王東來就強制要求他們進行了更改。
提高最低薪資，增加福利保障，加班工時也進行了限制。
這部分的額外支出，銀河科技承擔了大半。
與之對應(yīng)的，便是銀河科技的高標準質(zhì)量要求。
總得來說，銀河科技并沒有虧，用一點小錢獲得了高質(zhì)量的產(chǎn)品。
而BYD和CATL也沒有虧，雖然給員工讓利了，但是銀河科技提高了利潤率，總之到手的還是有的賺。
至于員工，就更沒有虧了。
工資高了，休息時間多了，福利保障也更好了，唯一不爽的就是高標準的質(zhì)量要求，需要他們更加認真地去工作。
這一系列的事情，看似很簡單。
實際上，真的做成卻無比困難。
因為，太多求上來合作的企業(yè)和單位，既不理解銀河科技為什么這么做，也不愿意做出這樣的改變。
他們的產(chǎn)業(yè)眾多，要是提高了這部分的員工的待遇，必然會影響到其他員工的工作積極性。
這只是一部分原因。
更有這樣的做法和他們長久以來的觀念相沖突的原因存在。
然而，在這方面，王東來卻是無比的堅定。
沒有半點可商議的空間。
眼看到王東來如此堅定，眾人為了合作，也只能選擇了接受。
如此，就已經(jīng)是一個月的時間過去。
這一個月里。
和國內(nèi)各大廠商進行合作磋商。
和各地官方見面，商議合作事宜。
以及各地國資委和國家基金投資入股的事情。
到了現(xiàn)在這個地步，銀河科技已經(jīng)不可能再這么游離在控制之外了。
國資入股，這已經(jīng)是最好的選擇了。
沒有尋求什么管理權(quán)，也沒有爭取最大股份，只是要了董事位而已，這個條件已經(jīng)相當豐厚了。
而帶來的好處，則是無比巨大。
天價資金，只是其中最微不足道的一部分。
像是一座占地面積數(shù)萬平方米的輻射光源光刻工廠，它的耗電量堪比三峽電站年發(fā)電量的1%。
可想而知，輻射光源光刻工廠對電力的要求有多大。
如果沒有上級單位的強力支持，電力供應(yīng)就是一個巨大難題。
另外，那便是輻射光源光刻工廠的修建地址，要求更是極高。
因為是巨大的光刻工廠，對于地址要求極高，不能建在地震帶上，不能有地質(zhì)災(zāi)害等因素。
所以，適合修建的光刻工廠地址放眼全國也不是很多。
這一點，也需要上面的大力支持。
半導(dǎo)體市場到底是一個成熟的，多大上萬億的市場。
銀河科技自然不可能全部控制在手。
能夠在這個領(lǐng)域的一些關(guān)鍵核心方面，占據(jù)領(lǐng)先地位，就已經(jīng)可以了。
剩下的就需要由其他公司進行填補。
同步輻射光源光刻工廠的設(shè)備和器材，也與極紫外光源光刻機不同。
所以，在這方面，也需要和阿斯麥為首的西方光刻技術(shù)路線進行爭鋒，輸出自己的技術(shù)標準，重塑全球半導(dǎo)體權(quán)利結(jié)構(gòu)。
這一樁樁，一件件的事情，千頭萬緒，又都復(fù)雜無比。
根本就不是一家企業(yè)能夠玩的轉(zhuǎn)的。
能夠把這些做好的，也只有國家了。
最后，那便是，光刻工廠技術(shù)路線，對于全球其他半導(dǎo)體巨頭公司的沖擊和威脅。
這些巨頭，針對一個人，針對一家公司，和針對一個國家的難度是完全不同的。
王東來就算是【政治】科目的等級沒有這么高，也清楚這些。
他也不是戀權(quán)，戀錢之人。
從獲得系統(tǒng)的那一刻開始，他的人生只剩下人類未來，宇宙星空。
而不是困于星球之上，無盡重復(fù)歷史。
打破人類社會宿命，進入無垠星空，迎接無窮未來。
這才是，他重生一次的真正使命！
恍恍惚惚，一個月時間過去。
王東來將這些事情忙完了之后，就連忙來到了航天航空研發(fā)中心。
他可沒有忘記自己在2018年定下的目標。
發(fā)射火箭，建立太空站。
‘力士’號火箭發(fā)動機的推力到現(xiàn)在，依然是國內(nèi)最為優(yōu)秀的。
而為了完成王東來定下的目標。
經(jīng)過楊安超等技術(shù)團隊的計算，所需要的工程量太大。
以‘力士’號火箭發(fā)動機的推力，想要將這些資源送到太空去，往返的次數(shù)要達到128次之多。
這還只是大概的估算，并且每次發(fā)射都會成功。
王東來之所以匆匆趕來這里，也有一部分這方面的原因。
先是聽完楊安超對研發(fā)工作的回報，王東來才開口說道：“楊工，你說的這個情況，很簡單解決。”
“我們可以采用并聯(lián)發(fā)動機的方式，單個力士火箭發(fā)動機的推力能達到千噸，那我們就直接并聯(lián)五個或者是八個。”
“只要做好并聯(lián)系統(tǒng)，這不就解決了推力不足的問題嗎！”
王東來輕描淡寫地給出自己的解決方案。
楊安超以及身邊的工程師聽到之后，都是一臉的苦笑。
這個方案，他們自然也是考慮過。
但是，技術(shù)難度太大了。
并且，火箭發(fā)動機并聯(lián)技術(shù)是需要進行實驗的。
還不是一次兩次就能實驗明白的。
需要多次的實驗，一點點地調(diào)整參數(shù)才行，最后才能找到一個合適的數(shù)據(jù)，形成并聯(lián)系統(tǒng)。
如果這是國家項目的話，那么他們可以利用以往的一些數(shù)據(jù)，節(jié)省大量的實驗次數(shù)。
而剩下的實驗次數(shù)，完全可以打個匯報文件，向上面申請經(jīng)費，進行模擬實驗。
可是，銀河科技是一家企業(yè)，就不能這么做了。
王東來多聰明。
只是看了一眼眾人的神情，就立即想明白了這一點，不由地失笑一聲。
“你們看來還是沒有把我之前說的話當真啊！”
“我之前說過，要在航天航空領(lǐng)域投入幾百億的資金，進行研發(fā)，這并不是一個假話。”
“更不要說最近，集團又融來了一大筆資金。”
“所以，研發(fā)經(jīng)費的事情，根本用不著你們?nèi)模銈円龅木褪侨プ龇桨福隹尚行灶A(yù)測，然后提交申請就行。”
“如果審批通過，錢就到賬了，你們就可以完成自己的研發(fā)工作。”
“就算是審批不過，也會給你們理由，你們根據(jù)反饋回來的拒絕理由去進行調(diào)整就行。”
“你們這樣子的做事態(tài)度，這一次就算了。”
“下一次的話，就要算入工作態(tài)度不認真里了。”
“員工守則給你們說過，研發(fā)之外的事情，不需要你們?nèi)タ紤]，該申請的經(jīng)費，你們只管去申請，通過與否都會有其他人進行決定和負責。”
王東來的神情認真，對著幾人如此說道。
聽到王東來這么說，眾人既是松了一口氣，也把心提了起來。
到這里，王東來并沒有停下。
“原本的發(fā)射計劃不能變。”
“這個火箭發(fā)動機并聯(lián)技術(shù)，其實很簡單，并沒有多大的難度。”
“無非就是做好技術(shù)參數(shù)模型，然后根據(jù)這套參數(shù)模型，進行調(diào)整就行了。”
“你們可以嘗試一下利用人工智能技術(shù)進行模擬，然后輸入火箭發(fā)動機的參數(shù)，進行優(yōu)化。”
“然后，再設(shè)置一套擬真程序進行模擬實驗。”
“最后，再進行實際測試就行了。”
“還是那句話，集團在航天航空領(lǐng)域的投入決心是很大的，你們不必擔心集團因為研發(fā)經(jīng)費的事情，而對你們的工作指手畫腳！”
“因為我一直相信，術(shù)業(yè)有專攻！”
王東來這一番話，當即就贏得了在場眾多工程師的欽佩和尊敬。