壬辰年，葵丑月，戊戌日，臘月廿一。
這個日子也正是陽歷的二月初一。
宜納財、祭祀、除蟲、齋醮、打獵，忌結(jié)婚、搬新家、開業(yè)、安床、安葬、破土。
一大早，徐志斌就專門打開黃歷看了看今天的日子怎么樣。
當看到上面并沒有自己不想看到的內(nèi)容，就放心地收起了黃歷。
簡單地洗漱了一下，就和葉飛以及廖慶豐碰面了。
本來已經(jīng)放假了，他們也該回去，只不過因為美賽，所以特地留在了學校。
徐志斌是本地人，也沒有回去，就是想要在比賽前，能夠多從王東來身上學點東西。
這段時間王東來對三人的教導，是真的讓他開了眼。
歷年的數(shù)學建模原題，不管是國內(nèi)還是國外的，王東來都找了出來。
一遍遍地過，一遍遍地詳細講解。
針對三人不同的基礎(chǔ)和能力，更是有專門針對性的方法來進行講解。
建模、編程、論文。
三人之中，徐志斌和廖慶豐兩人專業(yè)重復，而在王東來的分析之下，就讓徐志斌去負責論文和答辯。
分工結(jié)束之后，魔鬼訓練就算是開始了。
現(xiàn)在只是稍稍回想一下，徐志斌都有一些腦袋發(fā)脹。
學習強度之大，遠超他的想象，不過效果也是拔群，他能夠感受到自己能力的提高。
三人集合之后，便前往了比賽集合地點迎接題目。
登錄系統(tǒng)，確認報名信息。
而等到比賽正式開始的時候，就立即開始下載了題目。
一看到這次美賽的題，三人懸著的心慢慢地放松了下來。
問題A：終極布朗尼潘
問題B：水，水，無處不在
問題C：地球的健康的網(wǎng)絡(luò)建模
是的，三人選擇的是MCM數(shù)學建模比賽，而不是跨科競賽。
王東來在了解美賽的規(guī)則和以往的試題之后，就直接選定了MCM，并且也針對這一點，對三人進行了專門的訓練。
擔任建模的廖慶豐，被王東來灌輸了差不多三十多種模型儲備，并且還對微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、規(guī)劃模型、微分方程模型、圖論模型、計算機仿真方法進行了加強訓練。
除此之外，更是讓廖慶豐對微觀經(jīng)濟學基本原理、博弈論模型、元胞自動機模型、群體決策模型、智能計算（遺傳算法、模擬退火算法、蟻群算法）、基本的數(shù)字圖像處理方法進行簡單的了解。
當然了，這些書要是讓廖慶豐看，根本來不及，所以都是王東來專門摘抄出來重點，讓廖慶豐死記硬背，再對他不懂的進行講解。
葉飛和徐志斌也沒有閑著，任務(wù)不少。
文獻檢索、數(shù)據(jù)搜集、常見數(shù)值計算方法、常用圖論算法、文本文件讀取和處理、常用圖表繪制、數(shù)字圖像、文本文件編輯器，正則表達式、版本控制等等。
徐志斌雖然是理科狀元，可是英文水平并不差，反而極好。
給了一本《正確寫作白頭鷹大學生數(shù)學建模競賽論文》，就讓他去看，這是白頭鷹大學生數(shù)學建模競賽指導叢書中的一本，由AP和高等教育出版社聯(lián)合策劃出版，也是唯一一本針對數(shù)學建模競賽論文寫作的參考書。
三人的學習任務(wù)被王東來安排的明明白白，苦不堪言。
要不是看到王東來對于這些內(nèi)容了若指掌，信手拈來，三人恐怕還會覺得王東來其實是在故意折騰三人。
可偏偏王東來對于這些方面的知識掌握的比他們還好，同樣的時間，同樣的書本，同樣的知識，三人自然是沒有什么話好說。
眼下，三人相視一眼，無比慶幸自己當初聽了王東來的話。
三道題，根本沒有耽擱多少時間，三人便直接選擇了第一題。
“這道題并不算難，尋求烤盤數(shù)量與平均熱量分布最大的最優(yōu)化，只需要建立關(guān)于不同形狀烤盤的邊緣熱量和分布和最佳形狀烤盤的模型就行。”
“首先建立導熱微分方程，根據(jù)烤盤形狀確定邊界條件，然后利用有限元分析求解，進而運用matlab繪制熱量分布圖。通過切角變化，建立從矩形到圓形轉(zhuǎn)變過程的函數(shù)模型，并繪制幾個具有代表性的熱量分布圖。”
“……”
“在滿足烤盤數(shù)量與平均熱量分布最大情況下，將兩個不同范疇的變量進行無量綱化，并分別對其賦予權(quán)值p和1－p，構(gòu)建基于寬長比看k與權(quán)重p的目標函數(shù)……”
“……”
“大概就是這樣的原理，待會兒我先開始建模，你們兩個也根據(jù)之前的經(jīng)驗進行準備，這一次我們應(yīng)該是賺到了，能不能獲得大獎，就看我們這會兒夠不夠拼了，你們兩個沒有問題吧？”
廖慶豐神情帶著一絲興奮和一絲激動，看著兩人，極為認真地問道。
“自然沒有問題，這樣的好機會，要是放過，那我豈不是太蠢了！”
“天予不取，反受其咎！”
葉飛和徐志斌也分別表態(tài)，都是一臉的自信，絲毫沒有將眼前的建模題當成困難。
在簡單地溝通之后，三人就迅速地行動起來，各自分工，默契無比。
建模時間持續(xù)三天，可以說是時間緊，任務(wù)重。
就在三人在忙著完成建模競賽的題目之時，王東來此刻也在忙著自己的事情。
其實，他也知道美賽今天開始，可是在將三人訓練完之后，接下來就要看葉飛等三人的發(fā)揮了。
他自然不可能插手進去。
哪怕就算是失敗，沒有獲得美賽冠軍，那其實也無所謂。
左右只是一個臨時支線任務(wù)而已。
當然，能夠完成自然還是要盡力完成的。
銀河科技。
有了王東來簽下的五份專利轉(zhuǎn)讓意向書，明晃晃的7.1億，讓周睿的呼吸都有些急促起來。
這不是流水七億，而是真實的賬面七個億，隨時支取，隨便動用。
可以說很多看似市值百億的公司，賬面上可以隨時動用的錢都未必有他們多。
“老板，接下來如果要完全實現(xiàn)你說的目標的話，這些錢可能不太夠！”
猶豫了一下，周睿還是對王東來匯報說道。
“嗯，我知道！”
“這七個億，只是開始，等到后面的話，還會有大筆的資金進入，馬上就要過年了，你先做好摸底和調(diào)查工作，等到開年之后，就把我交代的那些事情全部挑重點的，優(yōu)先級別高的去做。”
“至于其他的東西，你還是不能放下，依舊要做好準備工作，隨時都有可能進行。”
“這些事情，讓你一個人去處理，你估計也分身乏力，開年的話，公司還要大肆招人，你可以想想你想負責哪一方面，開年后告訴我。”
“對了，這是我做出來的年終獎勵方案，你看一下，到時候就按照這個方案安排下去吧！”
說著，王東來就遞給了周睿一份文件。
一邊點著頭，周睿接過文件看了起來。
而這一看，周睿的眼神就有些吃驚，瞬間抬起頭，神情驚愕。
“老板，這……這是真的嗎？”
不由得周睿不驚訝，實在是王東來給出的獎勵方案太過另類。
待過好幾個大廠，周睿也不是沒見過大廠的財大氣粗。
可是，大廠的財大氣粗并不是雨露均沾。
企鵝的游戲部門往往是最讓人羨慕的，因為這個部門的獎勵最高。
其他的大廠也是這樣，有點部門給出十幾個月的年終獎，甚至是上百。
而有的部門則只是一兩個月的年終。
除此之外，又利用薪酬保密條例，不允許員工交流薪資水平。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接開除！
可謂是霸道無比！
周睿手中的獎勵方案，卻不是這樣，和他所想過的獎勵方案都不一樣。
“這份文件是我親自交給你的，自然是真的。”
“是不是覺得我這份獎勵方案不夠合理？太過大方？或者說是太過小氣？”
王東來自然能猜到周睿的想法，便出聲問道。
“嗯，都有！”
周睿也沒有藏著掖著，只是短暫地猶豫了一下，就點了點頭。
“周哥，你坐下，我們好好聊一聊。”
“我問你一個問題啊，你覺得資本家到底好還是不好？”
王東來抬手示意周睿先坐下，然后就問出了這么一個問題。
周睿毫不遲疑地回答道：“那肯定不好，資本剝削人，遲早是吊路燈的！”
“嗯，那你們覺得我們公司做大了，市值百億，千億的時候，算不算資本家？”王東來神色平靜地再問道。
“我們……我們這是企業(yè)家，不是資本家！”
周睿結(jié)巴了一下，既是沒有想到王東來會這么問，也是被這個問題稍稍難了一下。
“企業(yè)家和資本家有什么區(qū)別呢？”
“是因為名稱不同，還是因為所處環(huán)境不同，他們的行為不同？又或者是他們之間運行方式和理念不同？”
王東來靠在椅子上，神情悠然，語氣淡然平靜地問道。
“這……”
“資本家是運行資本為事業(yè)的人，而企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)者，是經(jīng)營事業(yè)的組織者。資本家擁有生產(chǎn)控制權(quán)，企業(yè)家沒有，資本家占據(jù)生產(chǎn)資料，依靠雇傭勞動壓榨獲取利潤，企業(yè)家則是不占有生產(chǎn)資料，創(chuàng)新精神為宗旨，從而進行商業(yè)活動。”
“老板，資本家是靠錢賺錢，企業(yè)家是以產(chǎn)品和資源來賺錢，這是不一樣的。”
周睿剛開始還有些不知道怎么回答，不過他到底還是精英人才，只是瞬間就想到了官方的說法，稍微組織了一下語言就說了出來。
“周哥，你剛才說的資本家靠錢賺錢是對的，但又錯了，資本家也分為兩種產(chǎn)業(yè)資本家和金融資本家。這兩種是不一樣的，當錢多到了一種程度，錢就已經(jīng)不再是錢，會變成話語權(quán)，會變成一種勢，這一點周哥應(yīng)該能懂吧？”
王東來依然保持平靜，和周睿繼續(xù)說著這個話題。
隱約間，周睿像是明白了一點，但是還沒有找到頭緒。
“哈哈，周哥你不用想那么多，其實很簡單的，我的觀點就是一句話，能做到先富帶動后富的就是企業(yè)家，做不到的都是資本家。”
“這樣一來，你看我的獎勵方案是不是就能明白了？”
“錢，我也很喜歡，只不過我更喜歡通過錢去實現(xiàn)自己的想法，它應(yīng)該是工具，而不是成為控制左右我們的東西。賺了錢，總不能我們這些當老板開豪車，住別墅，讓那些員工吃快餐，去合租，辛辛苦苦一年賺點血汗錢。”
“再說了，這個獎勵也并不算高，只是對他們的工作一個正常的價值獎勵而已。”
“很多老板，不管是大老板還是小老板，最愛說一句話，就是你不干有的是人干，我不喜歡這句話，人是有主觀能動性的，不能當成一個工具使用，更不能當成牛馬，他們干價值一萬的活，開出四千的工資，六千就成了利潤，有的甚至能開出三千，因為隨時有人能夠頂替他們的工作。”
“周哥，在我的公司，我不喜歡，我也不接受，更不允許有人這么干，可以淘汰，但是不能作踐人的價值。”
“這份獎勵不會只是曇花一現(xiàn)，只要我在一天，就會一直持續(xù)下去的，希望周哥能夠支持！”
說到后面，王東來站起身子來，透過巨大的落地窗看著外面的高樓，以及在街道上來來往往的人。
周睿聽完這些話，一時間心里頗為復雜。
他怎么都沒有想到，王東來才十八歲，就會有這樣的想法，不過他也很快反應(yīng)過來。
年輕人，總是會有一些幻想的！
心里如此想著，周睿便點了點頭，說道：“老板的決定，我肯定全力支持，這份獎勵方案，我出去之后就會公布。”
“嗯！”王東來點頭應(yīng)道。
等到周睿離開之后，王東來伸出手，慢慢握成拳頭，嘴里喃喃自語說道：“如果重生帶掛，都不敢大膽一點，這和切了坤坤的太監(jiān)有什么區(qū)別，兒女情長，江山美女，又怎么比得上引領(lǐng)人類未來更快意，我想這才是我重生帶掛的意義。”
“時無英雄，竟使豎子成名，居上位者，插標賣首之輩盈盈，何其可笑！”
“就讓我來改變這一切吧！”