趙玲玲壓抑的情緒釋放出來，如同火山噴發(fā)一樣，一發(fā)不可收拾。
這短短的時間，她的心路歷程，從絕望到希望，起伏堪比過山車。
過了好久，她的情緒才慢慢穩(wěn)定下來，淚眼婆娑地問道：“姑，姑父，我真的沒事了么？”
“沒事了，我們就是來接你回家的，快走吧。”
趙玉秋伸手擦了擦侄女的眼淚，道：“這次我們?nèi)遥家煤酶兄x你小凡哥哥。
是他拼盡全力，把我們從懸崖邊上拉了回來。
要不是他的努力，我們將來會怎么樣，還真的很難說。”
趙玲玲對著陳小凡深深鞠了一躬道：“小凡哥，謝謝你救了我。
以后你讓我做什么都行。”
陳小凡微笑道：“趕緊先出去再說吧，這里也不是說話的地方。”
幾人離開警局，直接回到家里。
門一打開，劉倩寧和劉金環(huán)都驚呆了。
“爸，媽，你們怎么回來了？”
劉倩寧像是見了鬼一樣，愣在門口。
自從陳小凡當(dāng)初讓她看家，她始終待在家里，焦急地等待消息。
雖然也偶然有朋友信息傳來，說陳小凡在林紡集團(tuán)搞改革，貌似效果還不錯。
但她也不敢奢望，爸媽那么快能被放出來。
可是萬萬沒想到，今天一開門，直接給了她一個大驚喜。
趙玉秋笑著道：“你這丫頭，怎么說話呢？
好像盼著我跟你爸不回來似的。”
“不是，不是，”劉倩寧連連擺手道，“我實在太意外了。
這到底什么情況？
你們一起回來，是不是意味著沒事了？”
趙玉秋將經(jīng)過又詳述了一遍。
劉倩寧激動的眼淚流下來，一把抱在陳小凡胸前，哽咽道：“你果然做到了，姐沒看錯你。”
劉金永尷尬道：“回家再說，在外面摟摟抱抱的，成什么樣子。”
劉倩寧不為所動道：“我就是感激他。
誰愛說什么，就讓他們說去。”
劉金永只能苦笑一下，無奈地?fù)u了搖頭。
女兒雖然已經(jīng)結(jié)婚生子，但因為被保護(hù)得太好，還是跟個小女孩兒一樣。
這次家里發(fā)生這么大的事，一定擔(dān)心壞了。
接下來，劉家又一次舉行家宴，慶祝劫后重生。
陳小凡被安排在了最尊貴的位置，接受大家的稱贊。
……
……
與此同時。
一個私密會所的房間里。
宋思明和曹啟年相對而坐，臉上愁云慘淡。
“我就不明白了，”曹啟年恨恨地道，“林紡已經(jīng)積重難返，病入膏肓。
經(jīng)過這次損失，必定破產(chǎn)倒閉。
可陳小凡過去，怎么就能改好了呢？”
“那小子的確有些邪門，”宋思明狠吸一口煙，吐出一個長長的煙棍，“那個叫越正平的，本來只是一個底層工人。
但被他提拔到董事長的位置，竟然是個紡織方面的行家。
論管理水平，比胖勁松不知高出多少。
可換了誰去搞改革，能有這么大的魄力，從底層提拔一個人上來？”
“你確定，陳小凡跟越正平之前不認(rèn)識？”
曹啟年滿頭都是霧水。
對林紡的改革，一直都是老大難的問題。
這里面固然有改革魄力的問題，市高層一直沒有決心，拿掉龐勁松。
畢竟龐勁松掌管林紡那么多年，也算是紡織行業(yè)的行家里手。
換了另外一個外行，恐怕還沒有他管理得好。
可是沒想到陳小凡過去，三下五除二就把龐勁松趕走，又從一線提拔了一個工人做董事長。
從現(xiàn)在的表現(xiàn)來看，被陳小凡提拔起來的越正平，是個頂級的紡織管理人才。
只用這短短時間，就將所有流程理順，讓企業(yè)走上正軌。
而且企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，甩掉了之前的暮氣沉沉，變得朝氣蓬勃，昂揚向上。
這種改變，明眼人都能看得出來。
所以陳小凡對林紡的改革，無疑是成功的。
但論起他改革了什么，實際上很簡單，就只是拿掉了龐勁松，然后提拔了一個越正平而已。
所以就給人留下了，我去我也行的印象。
宋思明搖了搖頭道：“從目前來看，陳小凡跟越正平之前沒有什么交集。
越正平要是認(rèn)識陳小凡，也不至于這么多年一直待在底層，被人打壓欺負(fù)了。”
“那就奇怪了，”曹啟年道，“為什么他能發(fā)現(xiàn)這樣的人才，別人就發(fā)現(xiàn)不了？
難道這又歸結(jié)為運氣？”
宋思明嘆口氣，狠狠按滅煙蒂，苦澀地笑了笑道：“林紡的事已經(jīng)成為定局，別再去管他。
總之我們這次謀劃，不止完全失敗。
我還被抓住把柄，被王書記痛批一頓，背上了記過處分。”
“這個處分不能白背，你難道不想報復(fù)回去？”曹啟年似笑非笑地道。
“我當(dāng)然想，”宋思明道，“可是王書記敲打過我，要讓我正大光明競爭，不能背后搞陰謀詭計。”
曹啟年哈哈大笑道：“馬上就要進(jìn)行全市干部年度考評，你身為組織部長，就算正大光明的考評又怎樣？
如今陳小凡身邊圍了許多人，你就算不能直接針對他，但對那些人考評的時候，尺度嚴(yán)一些，還不是輕而易舉？”
宋思明思索了一會兒，沉默不語。
其實他心里早就有這樣的想法。
對干部的年度考評，是組織部對干部的一次年終打分，分為優(yōu)秀、良好、稱職，不稱職，四個檔次。
若是評選為優(yōu)秀和良好兩個檔次，意味著前景光明，很快就要得到提拔。
而基本稱職，則意味著馬馬虎虎，還算湊合。
若領(lǐng)導(dǎo)干部得到這個評價，將失去評優(yōu)資格。
若是得到不稱職的評價，那就慘了，極有可能會被處分，或者扣發(fā)工資。
所以年度考核，對所有干部來說，都相當(dāng)于一次年度大考，總結(jié)這一年來的工作情況。
而所考核的標(biāo)準(zhǔn)，又比較主觀。
組織部考核人員的個人喜惡，對評分影響極大。
宋思明身為組織部長，當(dāng)然能影響這個評分。
“讓我好好考慮一下，”宋思明喃喃自語道，“陳小凡的舊部，多在通元縣。
縣屬干部考核，歸縣組織部。
而通元縣組織部長韓玉茹，跟陳小凡好到穿一條褲子。
我得提前布局才行。”