有人更是滿臉興奮的說著：“張主席這是要重塑整個娛樂圈的游戲規(guī)則了啊，以后實力才是硬通貨！”
“我決定了，不管考核多難，一定要擠進新星計劃，都這個年紀了還不拼一拼，說不定就是最后的機會，我不想最終帶著遺憾離開。”
“錯了錯了，不是最后的機會，現(xiàn)在規(guī)則變了，變成人人都有機會，時時刻刻都有機會！”
議論聲越來越大，逐漸匯聚成一股聲浪。
不少人甚至忘了自已身處的場合，口水飛濺的討論起來。
“張主席說得對，我堅決擁護集團的決策！”
“這才是干實事的樣子，華輝影視集團有希望了，今后一定會越來越好！”
當然，并非所有人都沉浸在喜悅之中。
任何一家娛樂公司都少不了憑借裙帶關(guān)系進來的藝人。
他們的自身能力并不突出，突出的是四處鉆營、拉幫結(jié)派的本事。
此刻，這些人的心態(tài)變得有些微妙。
以往的優(yōu)勢瞬間蕩然無存，未來的競爭將回歸到他們并不占優(yōu)的硬實力層面。
以后想要獲得資源扶持恐怕找誰都沒用。
再想過之前那種舒坦的日子已然不太可能。
但是。
他們再怎么不情不愿也不可能站起來公然反對，畢竟政策改變的受益者是絕大多數(shù)人。
裙帶關(guān)系終究上不得臺面，怎么也不可能拿到這種場合公開討論。
況且，按照張遠干凈利落的行事風格。
真提出反對的意見，估計下一秒就是一張解約合同甩了過來，并冷冰冰附帶一句：干得了就干，干不了就滾。
由此可見，今后想要出人頭地還得努力提升自身的實力，沒有任何捷徑。
張遠抬了抬手，壓下現(xiàn)場喧囂的聲音。
“至于基石計劃也很簡單，本質(zhì)上就是給幕后崗位的員工發(fā)放一筆獎金。”
“編劇、導演、攝影、美術(shù)、音樂制作、技術(shù)研發(fā)等等，這些所有支撐起華輝影視這座大廈的基石，從即日起集團將拿出凈利潤的百分之十，作為員工的發(fā)展基金。”
“當然，該怎么拿，又能拿多少，都有相應的標準，我能向大家承諾的是，只要踏踏實實認真干，集團肯定不會虧待你們每一個人！”
話音落下，臺下再度響起一陣陣吸氣聲。
利潤的百分之十，這是什么概念？
華輝影視在退市前的市值一度下跌到五十多億，和巔峰時期的一百四十億相比縮水了將近三分之二。
但隨著重組完成，將各家子公司并入到集團旗下后。
有業(yè)內(nèi)人士分析，如果重新上市，估值已經(jīng)遠超巔峰時期的數(shù)倍，達到好幾百億的規(guī)模。
根據(jù)這個進行反推，年利潤怎么也有一二十億。
那么......百分之十就是實打?qū)嵉膬蓚€億。
或許這筆錢分擔到每個人的頭上并不是很多，跟新星計劃投資在藝人身上的資金完全沒法比。
然而有一點非常好，競爭遠沒有新星計劃那么激烈。
大老板都強調(diào)了，不會虧待每一個認真付出的員工，說明人人都有。
即使年底多分幾萬塊那也是實打?qū)嵉恼娼鸢足y，足夠回去過個好年。
放眼全國，還有哪個單位能拿出這樣的福利？
可謂誠意滿滿。
“張主席，您該不會和我們畫餅吧，所言是否當真？”有員工小聲問道。
張遠忽然笑了，說道：“熟悉我的人都知道，我這人追求實事求是，最不喜歡的就是畫大餅。”
這話一出來，坐在旁邊的云思穎立馬撇過腦袋。
生怕自已沒忍住笑出了聲。
還最不喜歡畫大餅......
我看你就是全世界最喜歡畫餅的老板，沒有之一！
不僅喜歡畫餅，一手PUA還玩的賊溜。
能把員工忽悠的找不著北，賣了都要替你數(shù)錢的那種。
但她不可能拆張遠的臺，只能默默憋在心里。
停頓片刻，張遠繼續(xù)解釋：“我為什么要把落到口袋里的利潤讓出來？因為我始終秉持著一個觀點，在這個行業(yè)里最寶貴的財富就是人，最好的投資也是人。”
“你給員工畫大餅，員工就會給觀眾端屎，你真心實意對待員工，員工才會真心實意對待你，在做好本職工作的同時，還會想方設法做更多。”
“我要的華輝影視，不是一家靠流量、靠炒作、靠資本運作短期牟利的公司，我要的是一家能夠創(chuàng)造精美作品、制定行業(yè)標準的企業(yè)。”
“十年、二十年后，當人們回顧華夏娛樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展史之際，華輝影視的名字必然會出現(xiàn)在最醒目的位置。”
“能出現(xiàn)在這個位置并不是因為我們市值最高，而是我們出的精品最多，為推動行業(yè)進步做出的貢獻最大！”
“而你們......也將在這部輝煌史上留下濃墨重彩的一筆！這才是我制定基石計劃和新星計劃的初衷。”
“所以諸位，以后擼起袖子加油干吧！”
云思穎恨不得背向眾人坐著，她都快憋出了內(nèi)傷。
果然啊。
這男人不僅喜歡畫大餅，PUA技術(shù)也到了登峰造極的境界。
從臺下眾人一個個如同打了雞血一般的表情就能初見端倪，從今天起怕是恨不得住在公司才好。
不得不承認。
這種三言兩語就忽悠得眾人賣命的本事她真學不來。
她忽然覺得。
張遠創(chuàng)辦企業(yè)實在是屈才，去干傳銷頭子估計比這更有前途。
如果不是眼下的場合不太合適，是不是得一只腳站在桌上，高呼一聲：今天睡地板，明天當老板，加油加油加油？
當然，是否畫大餅或者PUA暫且不論。
她還是非常佩服張遠的運營思維。
任何一個集團，高層永遠只有那么一小撮人。
真正的基石永遠是中低階層。
一旦得到這批人的擁護支持，不管高層怎么動蕩，基本盤都穩(wěn)如泰山。
根基扎實的企業(yè)以后只會越走越穩(wěn)，越爬越高。
新星計劃和基石計劃同時啟動，可以說得到了全集團95%以上的人支持。
可以預見，華輝影視翱翔在天是早晚的事。
恍然間，云思穎也感到很納悶。
這男人是什么時候琢磨出這些對策的啊？
明明昨晚甚至今天早上也沒閑著，難不成在那種關(guān)鍵時刻還能一心二用？