很多醫(yī)生在一家醫(yī)院呆久了之后，會覺得這里不對，哪里不對，毛病一大堆，但真要離開的話，又十分的不舍。

　　醫(yī)院對醫(yī)生而言，是充滿愛恨情仇，七情六欲發(fā)過芽的地方，即使放棄了，或者另有他路，都在心底留有根深蒂固的情結(jié)。

　　東區(qū)分院的人員流動很大，這么多年離開了很多人，又加入了新鮮血液，如今改頭換面，讓不少離開的人感觸很多，如果自己再堅持堅持，或許境遇就不一樣了。

　　如今的分院，醫(yī)生的精神面貌煥然一新。

　　如今沒人說分院，會說是天華東區(qū)醫(yī)院，總院為西區(qū)醫(yī)院。

　　雖說東區(qū)醫(yī)院論級別是分院，但醫(yī)生的待遇跟總院沒有什么區(qū)別。

　　甚至很多總院的醫(yī)生羨慕分院，因為分院起步晚，還有很多機會，許多副主任醫(yī)師或者資深主治都想到分院過渡，但難度特別大，畢竟僧多粥少，而且趙原選人的要求特別高，除非在總院特別出類拔萃，一般人很難入他的法眼。

　　趙原帶著十八個學生大查房，周英緊跟在趙原的身后，趙原突然提問，要么會先問周英，要么會問一圈再由周英進行總結(jié)，周英的精神高度集中，生怕說錯一句話，在業(yè)務(wù)上周英總是全力以赴。

　　作為醫(yī)學生中唯一一個拿到實習補貼的人，周英已經(jīng)成為他們的領(lǐng)袖，以前大家對周英或多或少不服氣，但隨著時間的流逝，周英的水平傲視群雄，也征服了其余醫(yī)學生。

　　任何行業(yè)都是這樣，起步很重要，一步快，步步快。

　　周英如今在高倩的引導下，每天至少做四臺手術(shù)，這個手術(shù)量足以讓很多主治醫(yī)生羨慕、眼紅。

　　按照高倩的評估，大約三年，周英有機會能達到副主任醫(yī)師的水平。

　　等周英拿到本科畢業(yè)證書，她甚至有能力獨立帶組，成為一個“小老板”。

　　以前很多人難以理解，趙原為什么還是醫(yī)學生就可以封神，如今趙原正在試圖證明這個奇跡是可以復制的。

　　他也想嘗試一下，通過有計劃的培養(yǎng)，能否打破常規(guī)。

　　當然，現(xiàn)有的教育體系不可能做到人人都是周英。

　　首先，周英是萬里挑一，從諸多人才中篩選出來，是少見的能力者。

　　其次，周英本身的性格適合外科這一行。

　　最后，極為重要的一點，周英碰到了一個好老師，起點比別人要高，賽道更為寬闊。

　　查房完畢，趙原領(lǐng)著醫(yī)學生來到會議室進行總結(jié)。

　　“從今天的查房來看，你們的進步不小，在與病人交流的過程中更注意細節(jié)，知道發(fā)散思維，獨立思考能力都有增強。

　　接下來這段時間，你們所有人要開始接觸機器人手術(shù)，被分流到天華機器人科研小組。我對你們的要求是，通過一到兩年的學習，成為這方面的頂尖人才。

　　你們很年輕，反應(yīng)很快，接受新鮮事物的能力與前輩相比有優(yōu)勢。我知道你們心里經(jīng)常會想，如果早生個幾年，你們的成就絕對要比那些比你們年長的醫(yī)生要高。

　　現(xiàn)在機會來了。機器人手術(shù)這個領(lǐng)域，大家都是從頭開始，你們只要學習掌握好，未來將在這個領(lǐng)域有自己的一席之地。”

　　趙原的話音剛落，大家紛紛鼓掌，眼中滿是激動與憧憬。

　　最近趙原在機器人手術(shù)多次大放異彩，醫(yī)學生們感覺熱血沸騰。

　　機器人手術(shù)曾經(jīng)是熱門方向，但隨著遇到各類瓶頸，熱度過去，從事這方面研究的團隊并不多。

　　在趙原的帶動下，機器人手術(shù)再次出現(xiàn)在大家的視野當中。

　　而且，趙原操作的還是國產(chǎn)機器人。

　　機器人手術(shù)或許在高難度手術(shù)上還沒有達到很好的效果，但在一般的手術(shù)上有代替?zhèn)鹘y(tǒng)手術(shù)的潛力。

　　當下懂機器人技術(shù)的醫(yī)生太少了。

　　大部分醫(yī)學院在學校階段都不會對機器人手術(shù)做過多的滲透，進入醫(yī)院之后，年輕人根本沒機會學習。

　　如今不一樣了，趙原讓他們專攻機器人手術(shù)。

　　在各大醫(yī)院，機器人手術(shù)方向的人才極為稀缺，只要將這個技術(shù)練好，就業(yè)自然不成問題。

　　至于進入醫(yī)院之后，也會因為一技之長被重點關(guān)注，以后發(fā)展空間不可限量。

　　趙原接觸天睿機器人已經(jīng)有一段時間，他必須得承認，通過科技可以極大地增加外科醫(yī)生的實力。

　　論精準度和對力度的掌控，機器比人更有優(yōu)勢。

　　至于強大的輔助系統(tǒng)識別能力，日益變強的ai人工智能，也可以對外科醫(yī)生提供實時提醒、有效支援。

　　趙原的目標是，將天睿機器人的課題作為東區(qū)醫(yī)院外科的重點研究方向！

　　在三到五年的時間在胸心外科和神經(jīng)外科，趕超達芬奇手術(shù)機器人，天睿機器人進入全國百分之三十以上的三甲醫(yī)院。

　　為此，從現(xiàn)在就得培養(yǎng)一批對機器人手術(shù)極為擅長的醫(yī)生。

　　倒不是將他們送到各大買房醫(yī)院，而是作為培訓師，幫助買方搭建機器人手術(shù)團隊。

　　就跟出售軍火一樣，不僅要將軍火安裝到別人家里，還得教別人怎么用。

　　盡管趙原對這十八個人以試驗為主要目的，但也會考慮他們的就業(yè)前景。

　　機器人手術(shù)是趙原給他們打造的金飯碗。

　　相比于制造，能源，食品，物流等民生行業(yè)，醫(yī)學幾乎是機器人最晚進入的領(lǐng)域。

　　正因為醫(yī)學機器人起步晚，所以整個賽道幾乎是空白狀態(tài)。

　　這是個天量級市場！

　　存在著龐大的未被滿足的臨床需求，整個醫(yī)學機器人行業(yè)正處于爆發(fā)性增長的前夜。

　　全球僅有不到300家醫(yī)院有條件實施機器人手術(shù)，一方面是因為機器人比較昂貴，另一方面是能做機器人手術(shù)的醫(yī)生太少了。

　　所以趙原如今考慮解決人才儲備的問題，先從這十八個人著手，當然也不是所有人都會被選擇，最多不超過六個人，會進入天睿機器人的核心課題組作為骨干力量進行培養(yǎng)。

　　這十八個醫(yī)學生都是人精，怎能體會不到趙原的良苦用心呢!

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