出了問題板子第一個就打在我們工作組身上,打在我曲元明身上!而不是讓責任在幾十個公章之間傳來傳去,最后誰都沒責任!”
他轉向紀委的代表,主任劉建軍。
“劉主任?!?br/>“我們提交給常委會的方案里,關于設立獨立監督辦公室、建立權力清單和終身責任追究制的部分,紀委的同志應該研究過了吧?我想聽聽你們的專業意見。在已經有了如此強度的監督機制下,馬秘書長提出的這種串聯式審批,還有沒有必要?”
劉建軍一直在冷眼旁觀。
官場上的彎彎繞繞,他見得太多了。
馬東那點心思,他一聽就明白。
無非就是王平不想讓曲元明舒坦。
“曲市長的方案,我們紀委內部討論過。”
“方案的核心,是權責對等。授予領導小組非常之權,也配以非常之監督。權力清單是法無授權不可為,責任追究是誰簽字誰負責。只要這兩條能落實,監督就能嵌入到項目的每一個環節。”
“至于馬秘書長擔心的風險問題。我認為,最大的風險不是決策失誤,而是決策遲緩,是無人負責。搞那么多前置審批,看似嚴謹,實則是在為不作為找借口,是在搞部門壁壘。我們紀委的態度很明確,支持在強監督下的高效改革。反對以程序為名的消極怠工?!?br/>紀委的表態,將馬東的提議砸得粉碎。
李如玉開口。
“劉主任的意見,我完全贊同?!?br/>“效率和監督,從來不是對立面。我們今天之所以坐在這里,成立這個規格極高的工作組,就是為了打破部門墻,實現效率的最大化。如果再走回頭路,搞部門會簽那一套,那我們這個工作組還有什么存在的意義?”
“馬秘書長的擔憂,初衷是好的。但是,我們要相信制度的力量。相信我們即將建立的,是一套科學、嚴密、能夠經受住考驗的監督體系。而不是用人力的層層設防,去替代制度的剛性約束?!?br/>“所以,關于前置審批的提議,我認為沒有必要再討論了。我們今天的核心議題,是如何把監督機制的每一個細節,都落到實處。”
馬東一個字也說不出來。
曲元明沒有再看馬東一眼。
“好,既然大家統一了思想,那我們繼續?!?br/>“下面,我們逐條討論領導小組的內部議事規則。關于決策流程,我的想法是,一般事項組長負責,重大事項集體討論,票數相同時,由我和如玉同志共同決定……”
會議的節奏被他牢牢掌控。
一個個具體的任務被分配下去。
會議結束,眾人離開。
劉建軍走到曲元明身邊,主動伸出手。
“曲市長,你們放手去干。監督的事,交給我們紀委?!?br/>曲元明握住他的手。
“有劉主任這句話,我心里就有底了?!?br/>兩人相視一笑,一切盡在不言中。
曲元明目送劉建軍的身影消失。
“孟凡,給陳部長打個電話,問問他現在有沒有時間,我想和他聊幾句?!?br/>孟凡應聲。
幾分鐘后,陳康年推門而入。
“曲市長,找我有事?”
曲元明起身,給陳康年倒了一杯水。
“康年部長,今天會上的情況,你都看到了。馬東秘書長的心思,昭然若揭?!?br/>陳康年接過水杯。
“哦?馬秘書長?他只是個臺前木偶,真正的木偶師是另有其人?!?br/>曲元明靠到窗邊。
“是啊,木偶師不甘心,肯定還會有下文?!?br/>“所以這套班子要用對人??的瓴块L,我需要你的專業意見?!?br/>陳康年放下水杯。
“曲市長想從何談起?”
“這次改革力度超級大,利益關系復雜,需要沖鋒陷陣、守住底線的人,而不是只知道看領導的眼色、踢皮球的老油條。”
曲元明從一沓文件里挑一份。
“領導小組有多個專項辦公室,每個辦公室的重要負責人,都很重要?!?br/>“我現在考慮,住建局趙立新、規劃局吳剛,這兩位同志我覺得可以重用。”
“趙立新?嗯,住建局一把手,挺硬朗的,能力不錯,當年棚改項目頂著壓力就把事情啃下來了,嘴上不饒人,辦事是真的牢靠?!?br/>“沒錯。”
曲元明點點頭。
“他不是那種八面玲瓏的人,有時候有些固執,但正因為有點固執才能守住原則,他能把建設質量這道關卡死。”
“吳剛呢?”
陳康年問。
“吳剛,規劃局的局長?!?br/>曲元明思考片刻。
“他讀書功底比較好,對城市有自己的見解。他雖然看起來有點兒書生氣,但是對規劃的專業度不會有人懷疑,最主要的是他對王平這一套都不認同,他有自己的理想,把江州搞成一個宜居的城市?!?br/>陳康年笑笑。
“他是有點清高。王平還想插手幾個地塊的規劃調整,被他委婉的頂回去了,為此王平沒少給他穿小鞋。他還混到這個位置上來,倒也還真不容易。”
“所以他們都是能干事,有立場的人?!?br/>曲元明說。
“這種人,王平是很難去拉攏的,但是他有缺點,趙立新脾氣太大,容易得罪人。吳剛太理想化了,可能對于復雜的基層工作沒有經驗?!?br/>“哪里有十全十美的人。”
陳康年搖搖頭。
“組織部門就是要知人善用,揚長避短。這時候還得看你市長你怎么調度?!?br/>“不過曲市長你想過沒有,王平是不會坐以待斃的,人事任命是他最后一個陣地?!?br/>“我當然知道。所以搶在他前面,先把核心位置圈好,把我們的意思通過你這里合理合規傳遞出去。讓他們知道我們不是亂點兵?!?br/>陳康年點點頭。
“你這一步做得太好了,先行一步。也許有其他辦法,比如在項目小組里面找個自己的人。”
“嗯?!?br/>曲元明點點頭。
“所以我需要有一個備選人員名單,除了主要崗位的人,還有各小組的骨干。能用自己的人當然最好,不能用的也要用那些對改革熱情高的和不太有牽扯的中間派。”
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第817章 權責對等
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